163貴州人事網2018年6月2日訊：為進一步提升辦學層次和水平，根據市委辦公廳、市政府辦公廳《關于轉發(fā)〈江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》(寧委辦發(fā)〔2011〕83號)文件精神，經建鄴區(qū)人力資源和社會保障局審核，南京市人力資源和社會保障局核準，建鄴區(qū)教育局所屬事業(yè)單位面向社會公開招聘40名編制內骨干教師。現將有關事項公告如下：
一、單位簡介
建鄴區(qū)是南京市國際性、現代化城市中心。近年來，建鄴義務教育優(yōu)質均衡發(fā)展，教育現代化走在了全省前列。一批品牌學校脫穎而出。南師附中新城教育集團、南外河西教育集團、中華中學教育集團、南京致遠教育集團陸續(xù)成立，目前共有成員學校17所，后續(xù)還將開辦更多優(yōu)質學校，教育資源不斷放大輻射。
二、招聘崗位
本次招聘相關信息在南京市人力資源和社會保障局網(www.njhrss.gov.cn)、建鄴區(qū)人力資源和社會保障局網 (http://www.nanjing.gov.cn/xxgk/qzf/jyq/jyqrlzyhshbzj/)、建鄴區(qū)教育局網 (http://www.nanjing.gov.cn/xxgk/qzf/jyq/jyqjyj/)發(fā)布，具體的招聘單位、崗位、數量、資格條件等詳見《南京市建鄴區(qū)教育局所屬事業(yè)單位2018年公開招聘骨干教師崗位信息表》(以下簡稱《崗位信息表》)。
三、招聘條件
(一)應聘人員應具備以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法、法律，無違法違紀行為，具有良好的品行和職業(yè)道德。
2、具備正常履行崗位職責必備的身體條件，熱愛教育事業(yè)，具有良好的教師素質。
3、年齡要求：
1)35周歲以下(1982年5月31日以后出生);
2)具有一級教師職稱的，可放寬至40周歲(1977年5月31日以后出生);
3)具有高級教師及以上職稱、且取得地級市優(yōu)秀青年教師以上榮譽稱號或具“省特級教師”稱號的，可放寬至45周歲(1972年5月31日以后出生);
4、具有本科及以上學歷、持有相應教師資格證書，具有5年及以上教育教學工作經歷，工作經歷計算截止時間為2018年5月31日;
5、獲得區(qū)(縣)及以上學科教學帶頭人、優(yōu)秀青年教師及以上學科綜合榮譽稱號、優(yōu)秀班主稱號之一，或在地級市及以上教育(教研)主管部門組織的教學競賽或班主任基本功競賽獲二等及以上獎項。
(二)有下列情形之一的，不得應聘：
1、現役軍人、普通高校在讀人員;
2、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
3、應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的;
4、國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。
四、招聘程序
(一)網上報名
1.報名時間：2018年6月4日至 6月12日。
2.報名方法：登錄建鄴區(qū)教育局網(http://www.nanjing.gov.cn/xxgk/qzf/jyq/jyqjyj/)進行網上報名，網上報名時務必按要求填報相關信息及上傳有關材料。
(二)考試
考試分為筆試、面試兩個部分。由建鄴區(qū)教育局按公開招聘有關規(guī)定統一組織實施。
1、筆試
網上報名初審通過者，參加筆試。初審通過人員名單及筆試具體安排將于 6月15日在建鄴教育局網公布(不再另行通知)。
筆試開考比例為1:3，同一崗位(學科)符合條件的報考人數少于招聘計劃數3倍的，相應核減或取消招聘計劃。對急需用人、緊缺又確實難以形成競爭的崗位，經市公開招聘綜合管理部門同意，可適當降低開考比例。
筆試主要考察公共知識與學科專業(yè)知識，成績?yōu)榘俜种疲细窬€為60分。
考生在筆試后次日登錄建鄴區(qū)教育局網查詢成績及資格復審、面試具體安排(不再另行通知)。
2、資格復審
在筆試合格人員中，根據筆試成績，按照崗位招聘數1:3的比例由高分到低分確定進入資格復審人員名單。資格復審時，考生須根據要求提供本人有效身份證、畢業(yè)證(學位證)、相關崗位所需的職稱證、教師資格證、獲獎證書、工作經歷的證明以及近期2寸免冠照片1張(注意：考生務必在參加筆試時將上述材料一并攜帶)。上述證件及相關材料均需交驗原件。復審結果現場告知考生本人。
復審合格者進入面試。復審不合格的，取消面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人員。
3、面試
面試采用綜合面試加試教的方式，重點考察應聘人員綜合素質及教育教學崗位所需專業(yè)知識和教學技能。綜合面試與試教成績均為百分制，合格線為60分，其中綜合面試占面試成績的40%，試教占面試成績的60%。
4、總成績計算方法
總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。
考生可在面試后3日內登錄建鄴區(qū)教育局網查詢總成績及體檢具體安排(不再另行通知)。
(三)體檢、考察
考試結束后，在面試合格人員中，根據總成績從高分到低分，按崗位招聘數1∶1的比例確定進入體檢人員，并組織體檢。有工作單位的體檢人員須于體檢前提供單位同意報考的證明。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
體檢合格人員，由招聘單位對其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況等進行考察。
(四)公示、聘用
招聘單位根據體檢和考察結果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會保障局網、建鄴區(qū)人力資源和社會保障局網、建鄴區(qū)教育局網進行為期7個工作日的公示。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
對公示無異議人員，經公開招聘綜合管理部門備案后，由招聘單位與其簽訂就業(yè)協議，辦理有關聘用手續(xù)。聘用人員試用期按有關規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核合格，予以定崗定級?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應在招聘單位規(guī)定時間內辦理報到和有關手續(xù)，因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關手續(xù)的，取消其聘用資格。
因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門報公開招聘綜合管理部門審核通過后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。
為促進義務教育優(yōu)質均衡發(fā)展，區(qū)教育局將根據區(qū)域內各學校師資、崗位情況及實際需求，對聘用人員適時調整崗位(學校)。聘用人員須服從統一調配。
四、本公告由建鄴區(qū)教育局負責解釋
五、招聘咨詢與監(jiān)督
咨詢電話：025-87778242，87778244(建鄴區(qū)教育局人事科)
監(jiān)督電話：025-87778270(建鄴區(qū)教育局監(jiān)察室)
南京市建鄴區(qū)教育局
2018年5月31日
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